作日计算的补贴。115请假审批权限11513天及以下：部门经理审批同意；37天及以下：主管部门领导审批同意；7天及以上：总裁副总裁2、考勤管理制度21考勤对象公司员工实行刷卡考勤方式，总裁办公室成员不纳入日常考勤管理体系。22工作时间周一至周五：9：0018：00；公司午餐时间：12：0013：00；周六、周日休息。23考勤方式各部门员工：以每日打卡作为考勤有外勤需要的员工可由部门经理审批同意，作为考勤依据。24考勤规则
f241员工刷卡考勤需亲自进行，不得代他人刷卡或委托他人刷卡。发现一次，对双方各处200元罚款作为部门活动经费，第二次发现，按严重违反公司规章制度，可予以辞退处理。242当天忘带卡或忘打卡者，填写《员工考勤补登表》，由其主管领导签字确认后即时交至人力资源部做为考勤依据；25考勤统计公司实行刷卡制度，每月第3个工作日由人力资源部将上月考勤情况公示。公示后1个工作日内，员工如有异议，需提供书面说明，经主管领导确认后报人力资源部核准，否则以公示为准。26考勤对薪资的影响261每月按21个工作日计算（大月以22个工作日计）有17个工作日无迟到、早退记录者可给予50元月考勤奖励；21个工作日（大月以22个工作日计）无迟到、早退记录者可给予100元月考勤奖励；超过30分钟不满1个小时的迟到或早退，当月无考勤奖励，并按05天事假计。262当月累计迟到、早退合计次数达到5次以上者或年度累计10次（含）以上，可按严重违反公司规章制度给予辞退处理；263员工旷工期间，除扣除当日全额工资外，另按日工资的2倍予以处罚，员工1个月内连续旷工2个工作日或全年累计旷工5个工作日者，按严重违反公司规章制度辞退处理。3、外出出差管理细则31员工外出出差需要以邮件形式提交，经过主管领导分管领导批准。32经审批申请邮件需交到人力资源部登记备案。3、本制度由人力资源部负责解释。4、本制度自2010年4月15日起实施试行到2010年6月30日
浙江亿联科技有限公司考勤补登表（表1）
部门□忘带卡工号□忘打卡姓□其他：名
漏刷卡原因
f漏刷卡日期个人确认签字
上班时间部门主管领导签字
下班时间
请假申请单（表2）
部门职位请假时间休假种类病假□调休□婚假□年月申请日期时至休假理由签字：分管领导签字人事部签字总裁年月日时
申请人
日
事假□年假□丧假□
调休确认：部门经理签字
备注：1、休假必须事先办理休假手续，如遇紧急情况，须先打电r