文件名称编制人：修订日期：2012831变更记录：
员工考勤及假期暂行管理制度
审核人：生效日期：201291审批人：姚芳明分发号：变更原因：
受控状态：版本号：V01总页码：共8页
一、目的为了维护公司的正常经营管理、工作秩序，规范员工的考勤及请休假管理，结合公司实际，在公司人力行政制度汇编出台前特制定本规定。二、适用范围公司所有员工。各项目公司，各商管公司在不逾越该制度所约定的标准范围内可自行进行考勤管理制度建设，经集团人事行政批准后执行。三、作息时间公司实行单周单休、双周双休的作息时间，从2012年8月18日的周六周日按双周开始，此后按单周双周单周类推。从每年的5月1日9月30日为夏令时：夏令时作息时间为上午8：0012：00，下午14：3018：00；每年的10月1日4月30日为冬令时：冬令时作息时间为上午8：0012：00，下午14：0017：30。作息时间如有变化，则另行通知。具体打卡时间为早上上班800之前；下午上班13：3014：30（夏令）13001400冬令；全天下班打卡时间为：冬17301800，夏18001830。请大家严格遵照打卡时间打卡考勤，超过规定时间打卡的考勤记录考勤机不会记录，请迟到人员到人事行政部补签考勤登记，否则将按旷工处理。四、考勤管理1、所有员工上下班均实行指纹考勤管理。上班时间已到未到岗者为迟到，下班时间未到离岗者为早退，上班时间未经允许离开岗位者为脱岗。2、员工每日出勤均应本人打卡，不得由他人替代；对于私自代他人打卡行为，舞弊双方一并处罚50元次人；累犯者从重双倍处罚。
f3、员工应自觉遵守上下班时间，按时到岗，不迟到、不脱岗、不早退。4、迟到或早退10分钟以内者，处罚10元次；10分钟至一小时，处罚20元次；超过一小时者，视为旷工半日；超过四小时者，按全天旷工处理，旷工按正常出勤工资的三倍扣罚工资；脱岗每次扣罚20元；累犯者从重处罚。充分考虑到市内交通状况，每月度考勤允许3次1小时内迟到补签，但须填写《考勤补签单》报备人事行政部。5、打卡时间未打卡者，能提供在岗有效证明的，按迟到或早退处理，不能提供有效证明的，按旷工处理。6、在上班期间需外出办理业务的，须经部门领导批准，凭公出单或派车单方可外出，否则以脱岗或旷工论处。7、如因公事或私事不能按时上、下班，须在前一天内填写《员工请假因公外出审批单》，交人事行政部备查；特殊情况可以口头请假，事后2个工作日内补办手续。8、如因工作需要，需在r