人员花名册4、就业登记证或身份证5、养老保险手册
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6、劳动合同7、员工的一寸照片两张（二）办理手续1、将上述准备的需盖章的资料盖章；2、到劳动局办理录用。在员工录用窗口向办理人员提供职工录用登记表、职工录用备案花名册、就业登记证或身份证等，经办理人员审核、登记、盖章；3、到社保大厅办理参保或续保手续。办理新参保或续保均需提供社会保险人员花名册，续保另需提供员工养老保险手册，办理人员确认、登记、盖章；4、领取新参保员工的养老保险手册、职工医疗保险证历和医疗保险结算卡等；5、填写医疗保险证历卡，并贴上员工照片加盖医保中心的钢印；6、若办理流动人员的录用手续时，需准备南通市职工就业流动备案登记表，此表由新进员工提供，上面应有新进员工的签字及原工作单位的盖章，我单位聘用后还需在相应位置盖章。准备职工录用备案花名册，并与前面所述录用时所用的花名册分开，用于劳动局录用人员加盖流动印章。其他手续同于上述。五、办理停保、退工手续（一）需准备的资料1、退工通知单2、就业转失业人员失业登记及保险待遇审核表（合要求者填写）
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3、南通市社会保险停保人员花名册4、养老保险手册5、就业登记证6、个人档案（二）办理手续1、首先到社保大厅办理停保。向办理人员提供南通市社会保险停保人员花名册、养老保险手册等；办理人员登记、盖章。2、再次到劳动局退工处办理退工手续。向办理人员提供退工通知单、就业转失业人员失业登记及保险待遇审核表、养老保险手册、就业登记证和个人档案等；办理人员审核、登记、盖章。六、办理续用手续（一）需准备的资料：劳动合同书、职工录用（续用）备案花名册等。（二）手续办理：1、合同期将满前一个月查看合同台账，找出下月合同到期的人员；2、提前一个月发放合同期满意见征询表、续订劳动合同意向通知书分别给部门和员工，征求部门和员工关于续签合同的意见；3、如部门不同意员工续签合同，找员工面谈了解其看法，发放不再续签合同通知书并做好人员安排及工作移交；如员工自身原因不同意续签合同，经部门负责人谈话仍无法挽留，部门做好人员安排及工作移交；4、经部门员工双方同意后，合同到期前人事部准备劳动合同；5、员工在合同上签字；6、准备职工录用（续用）备案花名册和上一期录用花名册；
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7、至劳动局录用窗口办理续用手续。七、试用期考核流程（一）需准备的资料：新进员工跟踪考核表、新进员工自评表r