大庆石油发展集团
员工培训管理办法
北大纵横管理咨询公司
二零零二年七月
f目
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章附录一第一章第二章第三章第四章第五章第六章附录二第一章第二章第三章第四章附录三第一章第二章第三章第四章附录四附件1附件2附件3附件4附件5
录
总则1培训内容和形式2培训组织与管理3受训者的权利与义务4培训计划4培训实施5培训评估5培训费用6新员工培训管理办法7总则7培训管理7通识训练8部门内工作引导8部门间交叉引导8新员工培训评估9岗位技能培训管理办法10总则10高层管理人员的培训10中层管理人员的培训11基层员工的培训12员工外派培训管理办法13总则13外派培训人员资格13外派培训处理程序13外派培训工资14员工培训出勤管理规定15培训运作流程16需求调查表17部门计划外培训申请表18员工外派培训申请表19培训工作评价表20
f大庆石油发展集团员工培训管理办法
第一章总则
第一条适用范围本管理办法适用于大庆石油发展集团（以下简称发展集团）全体员工。第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足发展集团发展战略和人力资源发展的需要，发展集团对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到发展集团与员工共同发展的目的，特制定r