2010年度南昌市县（区）疾病预防控制工作绩效考核评分标准
专业名称：卫生应急能力（150分
考核项目
考核指标、要求
考核分值
评分标准
1有本单位突发公共卫生事件应急处理领导机构、明确一名分管应21查中心发文，每少一类组织或机构扣1分，应急人员每
急工作的单位领导；设立负责应急工作的专业科室（应急办），
少1人扣1分，人员未及时更新的扣1分。
有专职人员至少3人。
2各专业、病种或事件应急专家队伍、应急机动队齐全（涵盖传染32查中心发文，每少一类组织或机构扣1分，应急人员每
病、食物中毒、职业中毒等），机动队数量不少于3支。各组织
少1人扣1分，人员未及时更新的扣1分。未召开专家
或机构人员及时调整更新。建立健全应急机动队、专家组定期活
组、机动队会议或培训的扣1分。
动、培训制度。
3单位领导重视，全年组织召开研究应急工作的主任办公会至少223查会议记录，每少一次扣1分。
次。
机构建设（25分）4单位各科室、部门应急工作职责明确，分工合理。
24查文件，应急工作职责不明确的扣1分，
5制订卫生应急管理工作管理办法，内容齐全，并根据实际情况及25查中心发文，无管理办法的扣2分，内容不齐全或未及
时调整。
时调整的扣1分。
6向社会公布突发公共卫生事件相关防治知识咨询电话号码，并提26查电话记录本，无扣2分，记录不齐全每处扣1分。
供咨询服务，工作记录齐全。
7建立健全应急值守制度，有排班表、事件处理登记簿，实行2437查值班管理制度、安排表、事件处理登记簿，无扣1分，
小时值班制，疫情电话畅通。
未实行24小时值班制扣2分，疫情电话不畅通每次1分。
8编制应急管理工作年度经费预算，并提供经费保障。突发事件处38查文件、津贴表，无预算安排或经费保障的扣3分，突
置有适当补助。
发事件处置无补助的扣3分。
9按规定及时、规范完成各项临时性督办工作任务。
69查日常督办记录，每次未及时或规范完成扣1分。
1全年开展应急模拟演练至少一次，设有七城会场馆的县区必须结21、按计划开展应急模拟演练，查工作记录和总结资料；评价
模拟演练
合七城会应急保障工作开展应急保障模拟演练1次；模拟演练指
指数大于09得满分，每降低5扣1分。
（15分）
数大于09。
2、制定演练方案，要素齐全；有演练脚本，场景编排合理；
22、查阅演练通知、演练方案、脚本，一处不规范扣1分。
3、演练准备工作充分，组织健全、分工明确；模拟现场符合要求r