胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的；
f第十二条加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。第十三条常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准，外派人员的加班起止时间，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第四章加班补偿标准第十四条加班补偿方式：调休。当月加班补休公司根据工作紧张程度和员工本人意愿在本月或下个月内安排调休。第十五条调休时间计算：（一）工作日加班按21的比例折算调休时间；（二）国家法定节假日加班按15：1的比例折算调休时间；（三）同部门员工不得同时或连续两天以上调休。
第五章罚则第十六条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。第十七条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节处罚。第十八条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿。第十九条安排调休，本人不休息的，视作自动放弃休息，不得随意顺延第二十条为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补休，并处以50元次罚款。
第六章附则第二十一条本规定作为《员工手册》的相关补充，共同使用，同具效力。
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