个人必须完成的工作任务和必须承担的相应责任，最大最优的挖掘一个人的内在潜能，使个人自我实现的需要满足。（2）实行个人负责制。要求基层人员不机械的执行上级的命令，而要灵活的敏感的体会上级命令的实质，创造性地去执行
f（3）实行劳动合同制。在员工自愿的前提下签订劳动合同书，规定工作时长，任用期限，合理的劳动报酬以及相关的奖励、权利保障等。要求公司奖罚及时分明。3．如何看待集团将人力资源管理权下放至各个部门来应对业务扩张保障服务顾客的质量的局面。建议：（1）公司高层要深入基层了解基层员工的需求，加强与员工的交流，了解其不同层次的需求，建立完善的激励机制。根据企业成员的生理需要，如对薪金、福利、良好工作环境的需要等，应结合企业的情况，适当增加成员收入、缩短工作时间、定期进行体检等。根据企业成员的安全需要，如防止意外事故发生、职位保障等需要，应依照国家有关法律法规，建立健全本企业劳动保险制度、离退休制度、用工制度等。根据企业成员的社交需要，应开展经常性的各种娱乐活动，建立企业互助金制度等。根据企业员工的尊重需要，如对职称、地位、权力的需要，应建立健全人事考核制度、晋升制度、奖励制度等。根据企业成员的自我实现需要，应努力为其提供合适的工作岗位以及继续学习的机会，安排一些具有挑战性的工作，吸收其参加企业发展研究、制定计划等。（2）采取新型的领导方法。要求高层领导管理者组织好集体工作，采取提高士气和劳动积极性的措施，促进员工内部之间的交流与协
f作，加强公司的凝聚力。企业凝聚力就是使员工能够团结在一起，互相信任，互相促进，努力工作的一种向心力。它能够提高员工的士气，振奋员工的精神，从而提高工作效率，增强企业实力，提高企业竞争力。在二十一世纪的今天，在世界经济多元化，全球经济一体化，在中国加入了WTO以后，更多外资企业融入到了中国。从一方面讲，这推动了中国的发展，使中国走出国门，走入世界。从另一个方面讲，这使得企业的竞争压力也越来越大。我个人认为企业要在竞争中脱颖而出，立于不败之地，最首要的问题是增强企业凝聚力。如何增强公司的凝聚力？A增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力B尊重员工，充分行使员工的主人翁责任C薪酬是促进员工工作的原动力，是增强企业凝聚力必不可少的条件D个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节E福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾3充分发r