符合员工工作能力和发展意向，公司可安排员工调岗。C借调因业务上的需要，公司可把员工借调到其他单位。D待岗当员工被认为绩效表现及工作能力不能胜任本岗位工作需要，经过培训仍无法达到要求时，部门可向人力资源部提出安排其待岗。
三、工作程序
1外派
A人力资源部或派出部门根据任职要求选派适当人选，填制