体制上提升辅导员队伍能力和素质。建议从培训方式、时间和财政支持上加大对辅导员外出学习调研和业务培训的力度，要求每位辅导员至少具有一项从事就业指导、心理健康咨询等与学生思想政治教育相关的职业资格证，逐步提高辅导员工作的职业化水平。3从出口上明确辅导员队伍的发展方向。建议尝试建立辅导员队伍的职称评定和职级待遇晋升制度，以辅导员工作业绩考核为基础，根据辅导员工作职责和工作内容单列辅导员职称评审条件；根据工作年限和考核结果确定辅导员的职级（星级）待遇；并将从事学生辅导员工作经历作为高校干部选拔的重要条件之一，增强辅导员的发展动力。4建议厅里加大对辅导员队伍建设的财力投入，特别是在辅导员业务培训、专业科研等方面加大对普通高校的扶持力度。总之，辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长成才的引路人，对提高教育教学质量和人才培养质量具有重要作用，需要相关部门共同关心，齐抓共管，切实为辅导员工作创造良好的工作环境，以提升辅导员工作的认同感，逐步改变不愿从事辅导员工作的局面。
学校二年六月二十八日
6
fr