力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度A、不能胜任但情愿；B、有能力并且愿意（高准备）；C、能力但不情愿；D、不能胜任并且不情愿（低准备）20、（）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。A、叠加压力；B、急性压力；C、慢性压力；D、间隙性压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物提出。A、罗杰斯；B、马斯洛；C、荣格；D、赫伯特西蒙22、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精于判断计算，其行为是理性的。这就是著名的（）A、感性人假设；B、非感谢人假设；C、非理性人假设；D、理性人假设23、刻意与（）保持一定距离，对工作不热心，不投入是工作怠慢的一种表现。A、家人；B、朋友；C、工作及与工作相关的人；D、环境24、追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）A、管理型；B、创作型；C、安全型；D、技术型25、夫妻关系的情感基础是（）A、金钱；B、责任；C、爱情；D、性关系26、对于自己而言，合理工作目标应该是（）A、因人、因事、期待合理B、与同事目标一致C、达到最好效果D、符合XX要求27、更关注我们在主观感受的认知，探讨人和人的关系A、情商B、智商C、知力D、感觉28、在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术是指A、职业道德B、职业品牌C、职业结果D、职业能力二、多选题（每个3分）26、职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）A、经济环境；B、技术环境；C、社会环境；D、政治环境27、职业倦怠的三个典型表现为（）A、放弃工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢28、智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。A、逻辑关系；B、人际关系；C、推理演算；D、创新创意29、下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）A、可变性和固执性并存；B、内向性和表现性并存；C、闭锁性和开放性并存；D、强烈、狂暴性和温和细腻并存。30、下列哪项是学习的来源（）A、以上都不是；B、读书；C、读人；D、读事31、根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为（）A、思考型；B、社会型；C、茫然型；D、冲突型32、激发正能量需要（）2分Ａ、改变认知习惯；B、挖掘积极行为；C、学会感恩；D、接受情绪，合理宣泄33、人际吸引的基本原则有（）A、联接；B、相似性；C、社会交r