信息
姓名出生年月
学历
性别部门籍贯
受训课程
时间
课程内容
入职当日下午
星期四星期一
公司介绍人事制度社保与工伤规章制度
1公司介绍2企业文化3工艺流程及各车间概况1基本人事制度2人事答疑等1参保、退保等流程2工伤申报1厂纪厂规、各项管理规定2宿舍管理3净化区管理
时间段
民族
岗位
培训日期受训人确认
20141210
讲师确认
讲师评价
f上午
质量意识5S现场管理消防与安全
1产品与质量2质量意识3质量控制15S现场管理的含义25S现场管理方法3公司5S推行举例1基本消防知识2日常生产安全
意见建议
备注
1讲师评价分为“优、良、中、差”四个等级；2岗前培训共七个课时，培训结束后受训人签字确认，确认完由需由讲师签字确认；3新员工必须参加所有岗前培训，无故缺席，将从工资中扣除20课时；4新员工培训结束后，需进行考核，培训讲师有对考核不通过的员工进行再次培训及相应处罚的权利；
人事部主管签字确认：
制造部主管签字确认：
浙江XXXX股份有限公司
培训计划实施表
RYB04
部门培训项目
课程
时间
主讲人
考核方法
培训内容
f培训目的培训时间培训地点培训对象培训人数培训设施培训总结：
RYB05
培训时间培训内容部门
浙江XXXX股份有限公司员工培训签到表
姓名
签到时间
编号：培训地点主讲人部门
姓名
签到时间
f应到人数
实到人数
fr