开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受学校留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。52行为规范处罚（1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合学校规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。
f（2）1、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款2元。（3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。（4）严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元。（5）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款5元。（6）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款5元，连续三次校内通报批评。（7）爱护学校财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5～10倍予以罚款，造成损失照价赔偿。（8）严禁盗窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理。（9）严禁在学校内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（10）尽忠职守，严守学校秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理，罚款100～300元，并保留诉诸法律的权力。（11）保持学校信誉，不作任何有损学校声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理。（12）准时出席各类会议，迟到5分钟以内，普通员工罚款5元，中层干部罚款10元，高层领导罚款30元，5分钟以上翻倍无故缺席会议罚款20元；三次以上无故缺席者，罚款100元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。（13）严禁擅自撕毁和更改学校各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款10元，并负责赔偿损失。（14）学校下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按学校规定上交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款100～300元。53教师管理处罚（1）上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作。（2）现场吸r