生产型公司平衡计分卡
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f司实现了战略目标，经理和员工的薪水和福利也获得了提高。司实现了战略目标，经理和员工的薪水和福利也获得了提高。分析这个案例中有几个关键的成功要素：这个案例中有几个关键的成功要素：1总经理和高级管理层都亲自参与了平衡r