、电源和锁好门。
第五节加班补休规定第十四条公司加班可以采取补休的方式休息，无法安排补休或员工在法定节假日加班的，由各部门报到人资部按加班工资规定支付加班费。第十五条申请补休的应当遵守以下程序：
一、员工补休需提前填写《补休申请单》，经部门经理签字批准后报人资部按调休审批手续办理。
二、特殊情况未能及时填单者，需电话告知上级领导，于休假返回后当天补办相关手续。
三、未能按上述程序申请补休者，按旷工处理。第十六条附则在法律许可范围内，本制度由公司人资部负责解释，自颁布之日起实施。
（福建）有限公司201171
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