、督导员
工的工作；人力资源部存档一份，用于了解和跟踪各部门对员工的绩效评价等工作是否公平、公正和合理。
f出纳员岗位说明书
岗位名称
出纳员
岗位编号
cw002
所在部门直接上级直接下级所辖人员
财务部财务经理
无无
岗位定员
1
工资等级
薪酬类型
岗位分析日期
岗位目的：负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算
职责与工作任务：1、根据产品销售货款回收凭证，将货款收妥入帐；2、根据往来借款凭证，将往来款项收妥入帐；3、根据采购负责人审批的外协件采购业务及其他业务支出凭证负责日常的采购业务及其他业务支票付款。4、根据日常经济业务需要，不定期从银行提取现金，收妥入帐；根据现金出纳报账及报销业务需要，不定期转付现金出纳员；5、编制银行收付款记帐凭证，登记银行日记帐，做到日清月结，与总帐核对相符。6、月末对银行未达帐项编制银行存款余额调节表。7、根据每月个部门报上的资金用款计划和销售报上回款计划去合理的分配资金保证资金供应。
8、每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。9、根据人事行政部提供的管理人员出勤天数、工资标准、以及经相关主管领导批准的绩效奖金和代扣代缴款项等依据，分明细计算公司全体员工的应付工资和实付工资；10、负责报销人员报销票据的审核把关工作，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，出纳员有权拒收。应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对。
权力：
1、资金的分配权力3、具体工作开展的决策权4、对不执行财务规章制度的部门的处罚权，报总经办处罚。5、由总经理授权处理的其他重要事项6、有对仓库以及其他部门财务运转情况的随时检查的权力。7、有对供应部门经营活动随时检查的权力。
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
公司各部门当地银行
教育水平大学专科以上
f专业培训经历
经验知识
技能技巧
个人素质
会计、财务或相关专业大学专科以上学历。
接受过财务专业知识培训、公司产品的基本知识等方面的培训。5年以上中型企业财务管理工作经验，2年以上同岗位工作经验
了解人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、绩效、劳动关系等方面有丰富的工作经验；具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、沟通能力；
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