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职责表述：会计核算体系管理职工作1、组织根据国家有关法律法规，建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及各项
费用管理制度，并在工作中严格监督执行。
f责任务2、组织根据公司经营计划，编制全年财务收支计划，向总经理如实报告财务状况和经
营成果。
五
3、组织根据各项财务预算和财务收支计划，全面进行会计核算，审核会计凭证及财务
报告。
4、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。
5、组织会计师事务所对帐务的审计，组织接受上级主管单位及财政局、税务局的财务
审计检查。
职位权力：
财务管理日常工作的组织权、审核权
财务管理或其它相关工作的建议权
财务内部人员工作安排权、下属人员考核权
内部协调关系公司内部各部门等
外部协调关系财政局、税务局、相关联银行、金融联各公司等
任职资格：
教育水平国家著名院校统招本科或以上学历
专业会计、财务或相关经济、管理类专业
培训经历高管培训、财务管理、税务管理知识培训
3年以上中大型企业财务管理工作经验，五年以上同等职务经验；中级会计师以上资经验
格；有在机械制造企业的经验优先。
基本知识：企业知识金融行业知识战略知识计算机及信息知识组织行为
知识学法律知识质量管理知识项目管理知识
专业知识：会计学知识财务管理知识税务知识
基本技能：口头表达能力公文写作能力电脑操作能力外语能力
管理技能：团队领导培养下属督导力沟通能力组织能力协调能力控制能力项目技能技巧
管理能力知识管理能力创新改进能力计划能力
专业技能：冲突管理能力
职业态度：责任感诚信保密意识职业礼仪分享个人素质
潜在素质：学习能力制度执行人际理解客服导向周密思考成就导向影响力
晋升方向财务总监
其他：
使用工具设备计算机、一般办公设备、网络、传真机
工作环境
公共办公室
工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班
考核指标：
净资产收益率、税后净利润率、总成本费用率、计划财务费用与实际财务费用差异、总资产周转率、
资产负债率、财务职能服务满意度
下属行为管理、关键人员流失率、团队建设、制度建设完善性、各部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识
及技能
述职签字：任职人
任职人上级
行政人事部
岗位说明书一式三份，任职人保管一份，用于对照工作完成情况；直接上级保管一份，用于检查r