所获得的知识，技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）（A）培训实施（B）培训需求（C）培训转移（D）培训评估26、（）不属于职业品质的内容。（A）职业态度（B）职业行为习惯（C）职业创新能力（D）职业责任感27、团队成员之间的（）是有效团队的必要条件和显著特征。（A）共同目标（B）共同信念（C）相互信任（D）良好的沟通28、由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己，看不起自己，否定自我的心理状态叫（）。（A）恐惧心理（B）自卑心理（C）自私心理（D）羞怯心理29、（）不属于工作中正常人际关系表现。（A）真诚（B）热情C猜疑（D）克制30、拓展训练中要求参与者跨越“极限”，这主要指的是（）（A）体能极限（B）自我心理极限（C）惯性思维极限（D）自然极限
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f知识改变命运，职业成就未来
31、是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。（A）正常失业率（B）标准失业率（C）自然失业率（D）调整性失业率32、直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。（A）知识经济（B）能源经济（C）劳动经济（D）经济发展33、我国首次在中．以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求．（A）劳动法（B）劳动合同法（C）职业教育法（D）就业促进法34、《就业促进法》树立了一面旗帜的旗帜。（A）高举劳动保护（B）同工同酬、男女平等（C）城乡平等、男女平等（D）公平就业、反对歧视35、我国实施扩大就业的发展战略是。（A）以城市就业带动农村就业（B）以创业带动就业（C）以小城镇发展带动就业（D）以高新技术带动产业结构变革提升就业36、职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业．这是职业培训的特点。（A）即时性（C）技能性（B）规范性（D）专业性37、道德的性质、作用和发展变化都与一定的相适应。（A）社会科学发展（B）社会经济基础（C）社会科学技术（D）工业化进程38、人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的特性。（A）活动性（B）资本性（C）稳定性（D）技术性39、加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是。（A）品德、责任、知识和能力（B）事业心、资任、知识和能力（C）品德、知识、能力和业绩（D）品德、知识、资历和业绩40、人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是。（A）竞争优先思想（B）人本管理思想（C）企业核心能力思想（D）构建员工素质模型41、团队是群体。（A）在一定规则约束下的r