组织职工进行安全卫生教育与技术培训工
作，对新进厂人员进行厂、车间、班组三级安全教育。职工变换工种时，必须进行相应的安全技术知识教育，经考核合格者方准上岗操作。
10、对特殊工种作业人员，必须进行专业培训，持有县、市劳动部考核合格证者，方准上岗作业。
11、严禁招用未满18周岁的未成年工，对女工在妊娠、哺乳期，不得安排其从事有毒有害作业和繁重的体力劳动。
12、发生职工伤亡事故，必须按国务院《工人职业伤亡事故报告规程》的规定执行。
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f劳动纪律管理制度
（一）请销假制度为了进一步强化办公纪律，规范请销假管理权限和程序，保持公司高效有序运作，特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班，都须办理请销假手续。2、所有请假人员必须按规定办理正规请销假手续，期满后，办理销假手续。请销假的基本程序为：个人填写请假条——逐级审批——调度室备案－－期满到调度室办理销假手续。3、按照逐级负责制的运行规则，各级管理人员的请销假实行逐级审批制。具体为：公司副经理请假，须经公司经理批准；三天以上须经吕梁山公司总经理、董事长批准；公司副科级以上人员请假，须分管经理同意，公司经理批准；公司一般管理人员请假，三天以内须经部门领导同意，分管经理批准；三天以上必须经理批准。4、请假期满不能按时返回的，须委托他人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。5、未经批准，擅自离岗或期满未办理续（销）假手续人员，一律按旷工论处。对不及时销假和虚拟原因请假、超假不归者，视情节轻重分别予以批评教育、通报直至行政处
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f分，并给予一定的经济处罚。6、建立考勤制度，专人负责，认真执行考勤登记，严
格月度、年度考核。7、因公外出（回集团公司开会、出差等）须办理离岗
手续。8、公司所有人员请销假手续在公司综合办备案。（二）运销分公司机关工作人员守则为转变机关工作人员的作风，强化劳动纪律观念，体现
团结协助的团队精神，保证销售工作顺利有序的开展，特作以下规定：
1、工作时间早8－12，下午14：30－18：00，不得迟到、早退，不得从事与工作无关的活动，不准在电脑室娱乐，否则发现一次处罚20元。
2、每日早7：15分各科负责人按时参加班前会，按职责划分书面汇报前一天工作情况，接受领导工作安排，对相关事宜提出建议，统一思想，达到共识。
3、科长不在时，相关科室人员全部参加，就各自分管业务进行汇报，做到有事请假，凡不参加者一次罚款10元r