安全生产责任书（人事行政部）
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制建立健全安全标准化管理体系强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你部门签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全生产职责
1、遵守国家安全生产方针、法律、法规、标准。2、遵守公司安全管理制度。3、负责公司行政人事，人员招聘，文件的传达下发等管理。4、负责公司文件分类归档管理。5、对食堂、宿舍和餐馆等场所进行安全管理。6、建立、完善安全生产管理档案。（包括：安全目标档案、组织机构和职责档案、安全投入档案、法律法规和安全管理制度档案、教育培训档案、生产设备设施档案、作业安全档案、隐患排查与治理档案、重大危险源控制档案、职业健康档案、应急救援档案、事故报告、调查和处理档案、绩效评定和持续改进档案等。7、负责组织公司安全宣传栏的制作和安装，并定期更新安全宣传栏内容。8、负责监督公司各部门、各生产车间对外来人员的安全培训教育工作。9、负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督和管理。10、每季度组织各部门主管召开安全生产专题会议。11、组织制订公司事故应急救援预案，并定期（每年12次）组织员工进行培训和演练；负责组织公司各部门主管进行应急预案的评审及修订。12、负责组织每季度公司级综合安全检查。13、负责特种作业人员（电工、电梯操作工等）的安全管理工作。包括：特种作业人员（电工、电梯操作工等）的资格审核、招聘录用、定期（每二年或其它年限）审检等。14、人事行政部统筹伤亡事故和生产事故的调查分析，召集各部门负责人找
出事故原因，并提出处理意见和改进措施。
15、人事行政部负责土建等其他外包单位资质评审、资格认定；负责签定外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全职责。
16、人事行政部负责公司管辖区内消防供水、供电。17、人事行政部负责制定突发供水供电事故的应急措施方案。
f18、人事行政部负责本公司灭火器、消防栓等消防设备、设施及其它应急救
援器材的配备、维护、更换。
19、人事行政部负责辖区内供电供水设备设施的日常维护。二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安全生产管理委员会负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产r