附件1
公司员工假期管理办法
第一章总第一条则
为规范大港油田公司（以下简称“油田公司”）员
工假期管理，统一请销假制度，保障油田公司生产正常运行和员工工作休息合法权益，根据国家、地方及中油集团公司相关规定，制定本办法。第二条遵循的原则
（一）坚持依法规范、严格制度的原则。（二）坚持以人为本、实事求是的原则。（三）坚持能级管理、公平公正的原则。第三条内容。第四条管理职责划分本办法规范了员工各类假期管理、请销假管理等
（一）劳动工资处是油田公司员工假期管理的归口部门，负责员工假期管理相关办法的制修订并监督实施。（二）各单位劳资部门负责依据油田公司假期管理相关办法，制订本单位具体实施细则及规定；负责本单位员工请销假的具体实施及员工考勤的日常管理。第五条工。本办法适用于油田公司合同化员工和市场化用
f第二章第六条
假期管理
根据国家、地方及中油集团公司和油田公司相关
法律、法规和规定，油田公司员工享受公休日、法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假等。第七条定。第八条带薪年休假。连续工作满1年及以上、现在岗工员工享有公休日和法定节假日，执行国家有关规
作的油田公司员工，享受带薪年休假（以下简称“年休假”）。年休假天数根据员工累计工作时间确定。（一）新调入油田公司员工且连续工作满1年及以上，当年度年休假天数，按照在油田公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体计算为：（当年度在油田公司剩余日历天数÷365天）×本人全年应当享受的年休假天数。（二）年休假假期，指国家规定的员工应享受的休假时间，不包括公休日、法定节假日及探亲假、婚丧假、产假的假期，以及因工伤停工留薪期。1、累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。2、累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。3、累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。（三）有下列情形之一的，不享受当年的年休假。1、依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休
f假天数多于年休假天数的。2、实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。3、当年请事假累计30天以上的。4、累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计r