阜阳职业技术学院外聘兼职教师管理暂行办法
（2017年修订）为进一步加强教师队伍建设，完善外聘兼职教师管理，适应各教学单位聘请校外一线专家、技术人员、管理人员参与承担校内教学和人才培养任务的实际需要，提高教育教学和人才培养质量，根据国家有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，特修订本办法。一、外聘兼职教师聘用条件1各教学单位应根据现代职业教育规律和特点，充分论证专业教学工作实际需要，认真做好外聘兼职教师聘用工作，切实从行业企业、科研院所和其他院校聘请专业技术人员和能工巧匠作为外聘兼职教师。2外聘兼职教师应具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；服从学校的教学管理，遵守学校教育教学工作的各项规章制度。3外聘兼职教师应具有较高的专业素养和技能水平，一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上职业等级资格职务，能独立承担所聘课程教学任务。4初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可据专业需要而定。二、外聘兼职教师工作内容1承担学生校内课堂教学和实践教学任务。2承担学生校外实践教学和实习指导任务。
f3承担青年教师指导和培训任务。4参与学校的专业教学改革、课程设计、实训基地建设和教材开发。5参与学校的科研项目研究、技术研发和社会服务工作。三、外聘兼职教师聘用程序1各教学单位聘请兼职教师可通过对口合作企事业单位选派的方式产生，也可以面向社会聘请。聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员，建立合作企业人员到学校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作基本内容。企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位同意。2各教学单位于每学期的第16周前，根据下一学期教学任务和师资队伍情况，拟定外聘兼职教师聘用计划，填写《阜阳职业技术学院外聘兼职教师聘用计划表》（见附件1）报教务处审核，并经分管院长批准后实施。3各教学单位须对拟聘教师初步审核和试讲听课，合格后填写《阜阳职业技术学院外聘兼职教师聘用审批表》（见附件2）一式两份（学校、教学单位各一份），签订《阜阳职业技术学院外聘兼职教师聘用协议书》（见附件3）一式三份（学校、教学单位、外聘兼职教师各一份），于第18周前，连同拟聘教师的资格证书、学历学位证书复印件报送教务处审核，并经分管院长批准后执行。四、外聘兼职教师管理考核1各教学单位每学期开r