职业技术学院外聘教师管理方法职业技术学院外聘教师管理方法一外聘兼职教师任职条件外聘兼职教师应具有良好的政治思想品质和职业道德并具备下列条件之一者大学本科及其以上学历；中级及其以上专业技术职务；双师素质教师。二外聘兼职教师聘用程序外聘兼职教师由教研室提名。根据专业实施性教学计划及新学期教学任务教师专业技术结构及教学工作量情况，由教研室于学期结束前四周确定外聘兼职教师人选。原则上现在企事业单位从事专业实际工作的兼职教师应占专业课教师的比例。倡导各专业主干课程聘请有关高校专家教授主讲。外聘兼职教师须填写机械系外聘兼职教师登记表报系部审批备案。外聘兼职教师由系部审批。系部主任应根据本系部的教学情况对教研室提名的外聘兼职教师资格及其聘请的必要性进行审查。三外聘兼职教师管理要求各系部或教务处每学期初召开一次外聘兼职教师会议，明确新学期教学工作任务；各系部负责对外聘兼职教师的业务考核，注意外聘兼职教师日常教学工作与教学质量的监控，并作为是否续聘的依据。教务处负责对外聘兼职教师工作量统计课酬与误餐补贴计发，并与本院专任教师一并列入学生对教师的测评范围。四外聘兼职教师教学工作规范外聘兼职教师应以主人翁的姿态，
f遵守《职业技术学院教学工作规范》。其课堂教学的主要规范是：兼职教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划（一式三份），经教研室主任审查，系（部）主任批准后由教务处系（部）或教研室和本人各执一份。兼职教师必须认真备课，并按要求撰写好教案。教师讲授以前上过的课程时，要认真总结过去上课的经验和不足，必须重新备课，并补充和完善教案的内容。教师备课应准确把握课程教学大纲的要求，明确本课程的教学目的和任务，并结合学生实际情况，确定重点和难点。教师备课应广泛收集有关的现场资料，了解生产建设管理服务实际中本专业的现状和发展趋势，积极进行教学内容的补充，反映最新经济动态和广泛采用了的新技术新工艺新方法，并附有现场实例或案例。同一门课程有两名或两名以上教师讲授时，教研室应组织集体备课和开展教学研究活动，以统一教学内容教学要求和教学进度。教师应根据课程教学的要求做好课前准备，对教学环境电教设备教具模型教学挂图教学仪器工作材料等硬件在授课前要逐一检查和落实，保证教学的正常进行。同时应充分了解学生生源学习基础和所学专业的r