情、心理的同合，所以它以感情逻辑作为主要标准。正式组织是随着生产活动的开始而产生的，是维持生产中各个因素灵活运转的纽带，是有形的，存在的基础是效率。所以，正式组织与非正式组织所追求的目标的区别在于“效率”与“感情”。在工作中应力求找到效率与感情的最佳结合点，充分利用和发挥非正式组织的积极作用，求得在完成组织的各项任务，共同推进工作的目标上达成一致。
四、小结
总之，提高领导管理工作有效性绝非易事，但也并非不可实现，只要领导者在实践工作管理中注重总结经验，注重去实践，就一定会取得实效。◆
参考文献：
1和跃，韩震人力资源管理与企业文化的关系J管理观察，20111
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2吴志宏教育管理学M北京：人民教育出版社，20063程正方现代管理心理学M北京：北京师范大学出版社，2009
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