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精神,制定本公司的安全生产管理政策、规定,有针对性的解决安全生产工作中出现的问题,不断改进和完善安全生产管理工作,根据本公司实际情况,特制定安全例会制度。
一、例会制度安全例会:每月召开一次,由本公司总经理主持,本公司的所有管理人员及从业人员参与。二、时间安排1、安全生产例会:每月的第一个星期一召开;2、安全紧急会议或临时会议:根据情况另行通知。三、会议管理1、每次会议,到会人员应填写会议签到册,统计到会人数。2、按时参加会议,遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的,必须得到主持人的同意,不得无故缺席。3、会议记录员应认真记录会议内容,并按要求进行保管存档。
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f总经理安全生产责任制
总经理是公司生产的主要负责人,对公司的安全生产工作全面负责。
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准;
2、做好公司安全生产管理,建立、健全安全生产责任;3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程并实施;4、督促、检查本公司的安全生产工作,解决安全生产方面存在的问题,及时消除生产安全事故隐患;5、组织编制审定本公司的安全生产规章制度和操作规程,并经常督促、检查执行情况;6、协调配备必需的专职安全生产管理人员;7、保证本公司的安全生产投入和有效实施;8、组织安全生产检查,研究落实重大事故隐患的整改,及时消除事故隐患;9、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案;10、及时、如实报告生产安全事故。
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f生产安全事故管理制度
为加强公司安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保证从业人员的施工安全,促进经济发展,制订本制度:
一、从业人员必须接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
二、从业人员严禁冒险作业,违章操作,盲目蛮干。三、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向安全生产管理人员或总经理报告。四、正确使用和配戴防护用品。五、遵守劳动纪律,服从分配、调动和指挥。六、坚守工作岗位,禁止作业人员在工作岗位上睡觉。七、严禁酒后上班,违者将按规定给予处罚。八、进入公司的车辆,必须遵守公司的管理规章制度,服从管理人员的调配。九、驾驶人员应遵守公司的管理规章制度,如违反本公司管理制度的,管理人员有权停止装车。十、严禁酗酒闹事,打架斗殴,如违反公司规定将给予处罚,并作出辞退处理。十一、管理人员必须以身作则,忠于职守,尽职尽力做好自己的本职工r
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