精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。
一、例会制度安全例会：每月召开一次，由本公司总经理主持，本公司的所有管理人员及从业人员参与。二、时间安排1、安全生产例会：每月的第一个星期一召开；2、安全紧急会议或临时会议：根据情况另行通知。三、会议管理1、每次会议，到会人员应填写会议签到册，统计到会人数。2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。3、会议记录员应认真记录会议内容，并按要求进行保管存档。
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f总经理安全生产责任制
总经理是公司生产的主要负责人，对公司的安全生产工作全面负责。
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准；
2、做好公司安全生产管理，建立、健全安全生产责任；3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程并实施；4、督促、检查本公司的安全生产工作，解决安全生产方面存在的问题，及时消除生产安全事故隐患；5、组织编制审定本公司的安全生产规章制度和操作规程，并经常督促、检查执行情况；6、协调配备必需的专职安全生产管理人员；7、保证本公司的安全生产投入和有效实施；8、组织安全生产检查，研究落实重大事故隐患的整改，及时消除事故隐患；9、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；10、及时、如实报告生产安全事故。
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f生产安全事故管理制度
为加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保证从业人员的施工安全，促进经济发展，制订本制度：
一、从业人员必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
二、从业人员严禁冒险作业，违章操作，盲目蛮干。三、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或总经理报告。四、正确使用和配戴防护用品。五、遵守劳动纪律，服从分配、调动和指挥。六、坚守工作岗位，禁止作业人员在工作岗位上睡觉。七、严禁酒后上班，违者将按规定给予处罚。八、进入公司的车辆，必须遵守公司的管理规章制度，服从管理人员的调配。九、驾驶人员应遵守公司的管理规章制度，如违反本公司管理制度的，管理人员有权停止装车。十、严禁酗酒闹事，打架斗殴，如违反公司规定将给予处罚，并作出辞退处理。十一、管理人员必须以身作则，忠于职守，尽职尽力做好自己的本职工r