门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。
5、建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。7、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
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f9、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。
10、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。
11、上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
12、要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
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f安全目标管理制度
一、公司依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。
二、公司要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。
三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济利益中占有重要比重，纳入经济管理的轨道。
四、安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。
五、总经理负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
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f安全员工作职责
安全员在总经理的领导下负责本公司安全生产工作，对本公司安全生产工作负直接责任。
1、认真贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法规、标准及指示，组织开展各种安全生产活动；
2、参与制定安全生产管理制度、安全技术规程、操作规程，并抓好贯彻执行；
3、提出安全技术措施方案，参与编制年度安全技术措施计划，并抓好贯彻执行，教育从业人员遵章守纪，制止违章行为；
4、负责组织本公司各类人员安全生产教育培训；5、组织参加安全生产检查，纠正违章指挥，违章作业行为，及时解决生产经营过程中存在的安全生产问题，及时采取措施，消除事故隐患；6、发生事故立即报告组织抢救并保护好现场；7、配合事故调查、统计上报事故。
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f安全生产例会制度
为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议r