作业人员安全生产责任制
作业人员对本岗位的安全生产负直接责任。1、认真学习和严格遵守各项规章制度和纪律；2、严格执行安全操作规程和交接班制度，交接班时，必须交接清楚安全情况；3、作业前认真做好安全检查，发现异常情况及时处理和报告；作业过程中，要正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，立即向上级报告，并保护现场；4、正确操作和维护设备，使设备保持正常运转；5、正确佩戴、使用劳动防护用品；6、积极参加各种安全活动；7、不违章作业；对他人违章作业应加以劝阻和制止，有权拒绝违章指挥或强令冒险作业。
f安全检查制度
由于公司会存在不同程度的安全隐患，为加大安全管理力度，特定本制度：
一、安全管理人员必须认真学习有关安全管理的业务知识，提高安全管理的综合能力。
二、加强检查，如发现有隐患，及时采取处理措施，消除隐患。
三、严格检查从业人员正确使用劳动防护用品，不符合规定给予经济处罚。
四、安全员每天跟班作业检查，检查工作要做到“横向到边、纵向到底”。
五、每星期由总经理（负责人）组织开展两次例行大检查。
f职工安全教育管理制度
对新工人进行三级安全教育，时间不得少于40小时，三级教育内容为：
一、入厂教育1、安全生产方针和基本法规。2、安全的特殊性。3、安全生产的一般介绍。4、特殊危险地点。5、安全须知和预防事故的基本知识。6、一般的安全技术知识。二、厂区教育1、厂区安全生产情况。2、劳动纪律和生产规则。3、必须遵守的安全规章制度，安全注意事项。三、岗位教育1、厂区安全生产概况。2、工作性质和职责范围。3、生产设备的安全操作方法。4、各种防护设施的性能和作用。5、工作地点可能出现的不安全因素和事故预防和控制方法。
f6、发生事故的安全撤退路线和紧急措施。7、防护用品的使用方法等。
f特种作业人员管理制度
为了加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。
2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。
3、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。
4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，r