内讧、影响工作者，扣除当月考核奖。6、不服从调动或工作分配，不到位过一周者，扣除当月考核奖，并按旷工论处。7、旷工1天，扣奖1000元，连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》规定，医院单方解除聘用合同。8、不执行计划生育政策、无计划生育，扣奖100元，不听劝阻，坚持违规生育者辞退。9、不执行首诊负责制，推诿病人，未造成后果者扣奖200元，造成后果者，视情节轻重扣13个月考核奖或经医院技术委员会讨论给予相应处罚。10、病人投诉，经查实为服务沟通不到位或未遵守操作规程，未造成严重影响者，一次扣奖100元；一次投诉到新闻单位或网络媒体以及上级部门点名批评，扣一个月考核奖；同一人在一年内发生二次及以上投诉，扣一个月考核奖。11、因工作责任心不强，造成仪器、设备、消防、信息等公物无故损坏，或明知损坏不及时报告通知维修，按造成后果的轻重，由院务会讨论后赔偿处分。12、未经同意私自泄露医院影像、信息、文书等资料，未造成后果者，一次扣奖100元，造成后果者，扣除当月考核奖，严重者给予处分。13、利用工作之便谋取不正当利用，扣奖1001000元，严重者给予处分。14、挥霍、浪费医院和科室物资耗材，扣奖1001000元，严重者给予处分。15、厉行节约，杜绝下班不关电脑、长明灯、长流水现象，违者每次扣奖50元。严禁在院内、科内、集体宿舍内乱张贴、乱钉钉子、损坏墙壁地面和桌椅，违者发现一次扣奖50元。办公室和值班室统一安置物品，擅自乱放，拒不整改者扣奖100元。16、不得穿工作服进入食堂、出院外商店购物，违者扣奖50元。17、工作时间统一着装，穿护士工作服、工作裤、工作鞋（方口鞋穿白色或肉色袜子），戴工作帽，佩戴工号牌。严禁戴耳环、美瞳、戒指、手链，不留长甲、不染有色指甲。严禁在治疗室、病房、护士站等医疗场所及电梯内吃零食，违者扣奖50元。18、偷盗财物者，除退还财物外，给予十倍罚款，情节严重的解除合同移交司法机关处理。19、进修人员和实习人员违反以上规定由带教老师承担相关责任，进修人员和实习人员退回原单位进行处理。
护理部2016年1月15日
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