员工考核评分表
姓名__________
项
内容
目
思想品行道德品德团队精神20分遵守制度
同事关系服务技能工作能力应变能力30分推销技巧仪容仪表礼貌用语沟通能力主动自觉工作认真负责态度服从指挥25分协作互助主人精神服务质量工作工作效率业绩完成任务25分发现问题解决问题扣分奖惩奖励情况考勤考核人：
部门__________
分
数
543分2分1
分分
分
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很熟熟尚可欠佳差
练练
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
很好好尚可欠佳差
考核时间：
累计得分备注说明
得分
备注：1、考核结果分为ABC三个级别，其中A级必须达到95分以上（含95分）；B级达到80
分以上（含80分）；C级达到65分以上（含65分）；未达到65分者公司将给予劝退处理。2、连续两个月分数在同级别里面是末位的员工，第三个月将自动降一级，基本工资也将随着级别而浮动；（每上升一级为100元，每下降一级降薪100元，入职满一个月后可参加评级）。3、连续两个月A级最高分的员工将被评为优秀员工，在第二个月公司将给予奖励，并促进员工再接再厉。
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