可进行授课任务安排。28兼职讲师的考核281兼职讲师分为初、中、高三级，全部讲师必须通过教育培训部的统一考核，并参加相应培训后方可取得晋升资格。282管理系列初级讲师能够承担新员工入司培训、新员工岗位适应培训的课程；专业系列初级讲师须具备助工（助经等）以上职称，且讲授本专业基础课程。初级讲师年授课时数要达到50小时以上。283管理系列中级讲师除能承担初级讲师的课程以外，必须担任在职员工培训的课程及承担主管培训课程；专业系列中级讲师须具备工程师、经济师、会计师等以上职称，且讲授本专业中级课程（依专业教材、国家标准确定）。中级讲师年授课时数要达到50小时以上。284管理系列高级讲师除能担负中级的课程之外，必须担任经理培训班、经理研修班，各级各类研讨班、研修班的课程；专业系列高级讲师须具备高级工程师、高级经济师、高级会计师等以上职称，且讲授本专
f业高级课程（依专业教材、国家标准确定）。高级讲师年授课时数要达到30小时以上。285集团教育培训部对兼职讲师进行定期考核，考核结果作为晋升、评奖的主要依据。29兼职讲师的待遇291兼职讲师可以参加集团组织的针对讲师的培训，可根据教学的需要向教育培训部借阅有关教材、资料。292兼职讲师可以参加集团组织的教师节评优活动，并可享受相应的荣誉称号。293根据所承担的课程与本人职级获得相应的讲课费。兼职讲师参与专题课程开发等研讨，教材编写等活动。可根据工作情况，按一定标准折合成课时，获取课时费。294具有兼职讲师资格是干部晋升的重要条件。
3附则31本办法由集团教育培训部负责解释。32本办法自2002年1月1日起执行，原《XX集团兼职教师制度》（XAZD1803A2000）同时废止。
附件：1《兼职讲师评聘、培养流程图》2《XX集团兼职讲师选拔推荐表》3．《兼职讲师聘任申请表》
附件1
f兼职讲师评聘、培养流程图
个人申报，所在单位审核、推荐
参加讲师选拔试讲录取10
准兼职讲师培训试讲（无课时费）没通过，延长试用≤1个月试用3个月
初级兼职讲师
原则上年授课50小时以上讲课费标准20元小时
中级兼职讲师
f原则上年授课50小时以上讲课费标准30元小时
高级兼职讲师
年授课30小时以上讲课费标准50元小时
附件2
XX集团兼职讲师选拔推荐表
填表日期：年
年龄职务
月
日
姓名部门个人简历
性别司龄
学历职称
f个人专长
专业特长：
授课范围：
单位意见单位领导：年教育培训部意见部r