全球旧事资料 分类

式填写《工作交接单》(详见附件1),同时按照《离职人员应办手续登记表》(详见附件2)办理相关手续。
11
f第五十五条
项目应在收到解除劳动合同通知后5日内
对离职人员的工资、借欠、奖罚等款项进行全面清理,填写《离职人员费用清算单》(详见附件3)、《离职人员应办手续登记表》一并报公司员工管理开发室。第五十六条公司财务、保险部门接到离职人员解除劳
动合同通知后,应及时办理离职人员住房公积金以及社会保险的停缴手续,并与离职人员所在项目进行账务核对,清理相关费用。并将住房公积金、社会保险清理和核对结果一并交由员工管理开发室。第五十七条公司员工管理开发室对离职员工的安家
费、培训培养费、持证津贴、一次性奖励等应退回公司的费用进行全面清理,清理完毕后办理相关手续。第十三章第五十八条档案管理
根据《档案法》相关规定,员工档案由公
司委托社会机构管理,产生的相关费用由各项目支付。第十四章第五十九条附则
公司在工会设立劳动争议调解委员会,劳
动争议处理的程序及其他规定,按《劳动合同法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《工会法》等国家法律法规及公司有关规定执行。第六十条本办法如有与国家法律法规、政策制度矛盾
之处,按国家规定执行。
12
f第六十一条
本办法由公司办公室负责解释。
附件:1工作交接单2.离职人员应办手续登记表3.离职人员费用清算单
13
fr
好听全球资料 返回顶部