班，周课时正课1214节；物理、化学任教3个班，周课时正课1315节；政治、历史、地理、生物任教57个班，周课时为正课1416节，音乐任教8个班，周课时为正课16节；其它学科每周1618节。任课教师满工作量得10分。中层主任按半个人计算，加8节。（二）教学常规（15分）1、教案（3分）：按照要求，每节课前必须写出课时教案。从课时、步骤、内容、书写等几方面，结合平时对教案的检查情况，评出一、二、三等级，分别记为3、2、1分。2、作业批改与记录（5分）：根据上级关于严格控制课外作业量的总体要求，任课教师根据学科特点，利用双休日和课后要布置适量的、有兴趣的、有层次的书面作业。根据批改要有日期、等级、评语等几方面的要求，对作业的检查情况，
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f评出一、二、三等级，分别记为5、3、1分。3、听课记录（2分）：教师每学期听课不少于15节。15节以上的记2分，
1014节的记1分，低于10节的记05分。4、教研活动（2分）：积极参加教研活动，并认真做好教研记录。无故不参
加者，每次扣05分。5、理论学习（1分）：任课教师注意要加强业务理论学习与研究，无论是集
体学习、个人自学，还是教学中的感悟，都要写出学习笔记或心得体会。按检查情况分A、B、C三等记分。A等1分，B等08分，C等06分。
6、教学基本功（2分）普通话标准、流利，板书规范，能熟练运用现代化教育教学手段进行教学，记2分，次之记1分。三、勤（10分）（一）出勤（3分）1、出满勤干满点，得3分。有如下情形者扣分：（1）旷课、漏课，一节扣2分。（2）事假累计半天，病假一天扣05分。（3）迟到、早退累计三次扣05分。2、工作态度（7分）服从组织、忠于职守，工作积极主动，一丝不苟，完成任务好。遵守工作纪律，服从工作安排，顾全大局，有责任心，愉快接受临时性工作，不讲价钱，积极参加义务活动，得7分。有如下情况扣分：（1）违反工作纪律，（工作时间闲谈，干与教学无关的事），发现一次扣1分。（2）强调个人原因，工作被动，应付差事，每次扣1分。（3）不以主要精力从事本职工作，上班时擅自离岗，每次扣1分。（4）值周、值日、值班教师职责履行不好，责任落实不到位，材料记录不全、不及时存档者，扣15分。（5）教导处、教务处等工作不到位，任务完成质量差，或由于工作不负责
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f任造成的失误，给主管人员及科室人员扣15分。（6）其它违法、违纪行为酌情扣分，并给予相应处分。四、绩（40分）（一）教学成绩（30分r