一、单项选择题在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案填在括弧里
1提出需要层次论的是B。
A梅奥
B马斯洛C赫兹伯格D泰罗
2双因素理论的提出者是B。
A马斯洛B赫兹伯格
C麦克利兰D波特
3表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的A。
A尊重需要B交往需要
C安全需要D生理需要
4以下各项表述正确的是C。
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
5赫兹伯格认为，激励员工的关键在于C。
A提供给员工更高的工作报酬
B加强对员工的监督和控制
C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D创造良好的工作条件
6不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一
种C
A需要层次论
B成就需要论
CERG理论D双因素理论
7麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是D。
A成就需要
B权力需要
C社交需要
D安全需要
f8以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩D。A主要取决于所作的努力B主要取决于一个人做该项工作的能力知识和技能C主要取决于一个人对所做工作的理解力对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度D在很大程度上受所作的努力的影响9内容型激励理论包括A，过程型激励理论包括A。A期望理论、公平理论B需要层次论、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论10如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为B。
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C努力增加B的报酬
D使B减少投入
11、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可
能性或消除该行为，这种强化方式是（A）。
Ａ．惩罚
Ｂ．正强化
Ｃ．自然消退
Ｄ．消极强化
12、通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（C）。
Ａ．惩罚
Ｂ．正强化
Ｃ．自然消退
Ｄ．消极强化
13、临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式（C）？
Ａ．固定比例的强化Ｂ．可变比例的强化
Ｃ．可变间隔的强化Ｄ．固定间隔的强化
14、某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电r