助单位在选择、调整各种培训活动以判断其价值的时候做出更明智的决策。
14物质激励和精神激励类型物质激励：个人激励：计件制、计效制和佣金制，和团体激励（斯坎伦计划减少劳力成本而不影响公司的正常运转。奖励主要是根据员工的工资成本与企业的销售收入的比例，激励员工增加生产以降低成本，因而使劳资双方均可获利、克拉克计划）。精神激励：精神激励可以分为职业性奖励和社会性奖励。职业性奖励又可以细分为职业安全、自我发展、和谐工作环境和人际关系、晋升机会等等；而社会性奖励由地位象征、表扬肯定、荣誉、成就感等因素构成。
一个完整的员工培训系统包括：培训需求分析，培训规划，项目与课程设计，教材与师资开发，培训或的组织与实施，培训效果评估等
15你觉得最重要的原因和对策是什么（实在不清楚这答案的话，就挑一个自己最熟悉的内容讲）
自我陈述：35mi
，做草稿，一般一页差不多，尽量脱稿开头是：各位评审专家，下午好，我的论文题目是然后介绍自己为什么选择这个模块，突出自己的优势，，（可以不说这个就是接着是论文的主要内容，主要不要照背摘要，主要讲论文分几个部分，各个部分简要陈述，对策部分讲多点最后说：陈述完毕
注意要镇定，态度端正，保持微笑，遇到实在不会的题目，就谦虚，说自己不会，平常没留意这个问题，在以后的工作中一定会之类的
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