历年基础知识劳动法试题一、单选题1、2级
2007年5月28、劳动法的首要原则是（）（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权C2007年11月27、（）是劳动权的核心。（B）就业权和择业权（D）劳动保护权和职业培训权
（A）择业权和劳动报酬权（C）休息休假权和劳动保护权B28、（）不具有法律效力。（B）任意解释
（A）立法解释行政解释B2008年5月
（C）司法解释
（D）
27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（（A）指导性（C）稳定性D（B）权威性（D）唯一性
）
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f28、劳动法的立法宗旨在于（（A）规范企业的行为（C）保护劳动者的合法权益C2008年11月
）（B）规范劳动者行为（D）规范劳动力市场
27、以下不属于劳动标准法的是（（A）劳动争议处理法（C）劳动安全卫生标准法A28劳动法律关系的主要形态是（（A）劳动行政法律关系（C）劳动服务法律关系B2009年5月
）。（B）工资法（D）工作时间法
）。（B）劳动合同关系（D）劳动监督关系
27、关于社会保险的说法不正确的是（
）。
（A）社会保险当事人可以自行选择缴费标准（B）社会保险当事人不能自行选择保险项目（C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险（D）对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现A28、（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
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f（A）法官法（B）判例法（C）习惯法（D）成文法C2010年5月27对劳动者而言，物质帮助权主要通过（（A）社会保险A28以下不属于劳动保障法的是（（A）促进就业法C（B）社会保险法）（C）工作时间法（D）劳动福利法（B）社会保障）来实现。（D）薪酬福利
（C）社会救济
2、3级
2007年5月28、（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。（A）劳动法律关系（B）劳动合同关系（C）劳动行政关系（D）劳动雇佣关系A29、社会保险特征不包括（）。（A）自由性（B）社会性（C）互济性（D）补偿性A2007年11月
28、（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系
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B．劳动行政法律关系
fC．劳动法律渊源A29、（）不具有法律效力。A．立法解释C．司法解释B
D．劳动服务法律关系
B．任意解释D．行政解释
2008年5月28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为A劳动法规B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章D29，正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过A34小时r