B36小时C38小时D40小时B2008年11月28、以下不属于劳动标准法的是（A劳动争议处理法C劳动安全卫生标准法A29、劳动法律关系的主要形态是（A劳动行政法律关系C劳动服务法律关系B）。B劳动合同关系D劳动监督关系）。B工资法D工作时间法。。
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f2009年11月28、劳动法的基本原则的特点不包括（A指导性D29在劳动关系领域，工会不享有（A参与权BB决定权）D咨询权B权威性C稳定性）D合理性
C知情权
2010年5月28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（A社会保险C社会救济A29、以下不属于劳动保障法的是（A促进就业法C工作时间法C）B社会保障D薪酬福利）来实现。
B社会保险法D劳动福利法
二、多选题3级2007年5月88、劳动法基本原则的特点是（）。（A）是指导性的法律规范（B）高度的权威性（C）反映劳动法律部门的特点（D）高度的稳定性（E）反映调整的劳动关系特殊性
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fABCDE89、根据解释主题的不同，正式解释分为（）。（A）立法解释（B）司法解释（C）行政解释（D）任意解释（E）合同解释ABC2007年11月88、劳动法的基本原则包括（）。A．物质帮助权原则C．劳动关系民主化原则E．保证劳动者劳动权的原则ACE89、下面属于劳动权的是（）。A．平等就业权C．自由择业权E．职业培训权ABCDE2008年5月88、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是。A前者的明确性高于后者B前者所覆盖的事实状态小于后者C前者的明确性低于后者D前者所爱盖的事实状态大于后者E前者的稳定性高于后者CDE89、劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括A平等就业权B劳动报酬权C体息休假权D自由择业权E职业培训权ABCDE
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B．适用性原则D．灵活性原则
B．劳动报酬权D．休息休假权
。
f2008年11月88、劳动法的内容极为丰富，包括（A劳动关系C劳动标准E社会保险ACDE89、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A雇主协会C企业员工E行业协会ABDB政府D工会）。
B劳动法律事件D劳动监督检查
2009年11月88、关于劳动法的基本原则的说法正确的是（A具有指导性、纲领性的法律规范C其稳定性低于劳动法的具体规定E其稳定性高于劳动法的具体规定ABE89、劳动标准制度包括（A工资制度）C劳动安全卫生制度D休息休假制度）
B其权威性高于劳动法的具体规定D其权威性低于劳动法的具体规定
B工作r