XX公司员工报酬补充协议
2017年11月
甲方；乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在甲乙双方协商的基础上，达成本协议；一、协商前提1乙方在甲方经过试用期（或连续工作一段时间），已经熟悉甲方的生产工艺和加工技术要求。2乙方在甲方经过适当的培训，已经熟悉和掌握适应甲方生产所需要岗位的相应的劳动技能，能达到和完成甲方的有关“工时计件”考核的工作量；乙方同时理解甲方为满足客户交货期暨对“客户承诺交货期大于一切”的管理目标所采取的相应措施，愿意自觉的、无条件的主动配合。3乙方在甲方经过适当的培训后，已经熟悉和掌握在甲方生产过程中的有关；31安全生产、文明生产、定置管理、消防管理及相关的规定；32职业卫生的告知和防范措施；环境卫生及其处置规定；33员工守则、劳动纪律、现场管理、用工管理、产品质量管理、劳动防护等有关规定；
1
f34国家和甲方有关劳动报酬，福利等相关规定；
乙方自愿遵守以上规定，并承诺，违反以上规定，接受相应的处罚。
二、报酬细则
4在经过甲方双方就劳动报酬的协商，乙方在甲方所胜任的的岗位
和相应的劳动报酬为：
41车间辅助工或公司其他辅助岗位（如门卫、车间辅助工、库房
辅助工、清洁工、绿化工等混合岗位）的工资为
元月人民币
（含社保）；无绩效考核和其他补助工资。
42车间机加操作工或产品装配工，实行基本工资加绩效考核加计
件工资制度。
月收入基本工资社保（个人部分）绩效超产奖。
基本工资甲方确定的岗位基本工资。
乙方本岗位的基本工资为
元月（不含社保个人部分）；
绩效出勤加班（为完成甲方交货期所必须的综合加班费）机加
或装配多岗位操作（至少能满足两个以上设备的操作补贴）服从公
司和车间其他工作安排安全生产设备维护保养定制管理考核
产品质量考核。
乙方的绩效工资为
元月人民币。
超产奖为（月累计工时－月考核工时）032元（含加班费）。
工时定额的单位为分钟。
月考核工时480分每天215天（月工作时间）10320分。
43乙方需缴纳社保个人部分及个人所得税由甲方代扣代缴。
2
f5如乙方不能适应满足本协议13条的岗位要求，甲方有权随时调
整乙方的工作岗位，并根据乙方的岗位发放相应的劳动报酬；若乙方
不服从甲方的安排，甲方有权按照《劳动合同法》的有关规定和甲方
的有关规定处理。
三、其它
6；本协议有效期为
年，自2017年11月1日起执行，年
月日止。
7；本协r