位，如因工作不到位，工作质量不高，造成相关方投诉情况属实的，每出现一次处以
成长赞助金100元。53缺乏调查研究、工作浮夸，提供不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的，每
出现一次处以成长赞助金200元。54对属于职责范围内的事项，推诿、拖延不办的，每出现一次处以成长赞助金的200元。55无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现一次处以成长
赞助金100元。56私自对外以公司名义进行有偿活动，违规收取押金、保证金和其他费用的，出现一次处以成长
f赞助金500元，收缴违规收取的费用，同时并开除当事人。情节严重的，追究其法律责任。57超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件，造成不良影响和后果的，出现一次处以
成长赞助金200元。58当工作指令已经下达，无正当理由，在安排时间内无结果的，出现一次处以成长赞助金100元。
若造成相关方投诉情况属实的，每出现一次处以成长赞助金200元。59需多个部门相互协调和配合的事项，无正当理由，在规定时间内未能完成的，出现一次处以成
长赞助金200元。510在岗位职责范围内，对违反公司规章制度和管理规定的行为，袖手旁观而未加以制止的，出
现一次处以成长赞助金100元。511属于岗位职责范围内督促检查和处理的，而未进行督促检查和处理，出现一次处以成长赞助
金100元。512各岗位人员未按职责或规定要求进行工作，而当班负责人未发现或发现未做处理的，出现一
次处以成长赞助金200元。513各部门相关技术资料、文档、报表整理或上报不及时，部门责任人未督促检查和处理的，出
现一次处以成长赞助金200元。514所有结算款项结算有误的，一律由相关责任人赔偿误差损失。并视情节轻重，追究其相关的
责任。515签订合同失误或事实与合同文本有出入，而引起相关方争议的，出现一次扣罚责任人50的年
终奖金。516未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损、丢失的，出现一次处以成长赞助金100元。构
成犯罪的，追究法律责任。517未严格审核会计原始资料，对不合规定的会计原始资料报销入帐并造成损失的，由责任人承
担10的损失。518严格控制现金使用范围，保管好现金，造成现金损失的，由责任人全部承担赔偿责任。519对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送
批办的，出现一次处以成长赞助金50元。520未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的，出现r