一处
以成长赞助金款100元，并有当事人在规定时间内完成补救措施。情节严重的，追究法律责任。521差错在上一道工序已经产生或是上一道工序操作不规范所引起的，而下一道工序操作人未仔细检查导致差错被查实的，责任人明确的，上下两道工序责任人都应作相应扣罚，同时，该情况不能作为下道工序差错责任人免除扣罚的理由（本制度有明确规定的情况除外）出现一次处以成长赞助金100元。522公司决定开会后，没有立即下达会议通知或错漏通知，致使与会人员迟到或缺席会议的，处以成长赞助金10元次。523无特殊原因，会议资料没有及时发给参会人员，处以成长赞助金10元、会议形成的决议没有及时督办，处以成长赞助金10元次。
f524会议期间参会人员未关闭通讯工具或设置静音、振动模式及随意进出、交头接耳、打瞌睡等，处以成长赞助金10元次。
525行政管理中，没有检查消防值班情况，造成无人值班或脱岗的，处以成长赞助金10元次；没有按规定对司机进行行车安全教育，或司机违章造成损失超过1000元事故的，处以成长赞助金50元次；没有及时办理车辆年检、保险、油票购置，处以成长赞助金10元次；内部信箱连接不畅超过2小时（电信原因、服务器故障、病毒入侵除外），处以成长赞助金50元次。员工参加各部门组织的相关培训，无故迟到、早退者，罚款50元次，无故缺席者处以成长赞助金100元次；员工参加各部门组织的有关培训，组织者要求在培训结束后提交书面材料而逾期未交者，处以成长赞助金50元次；
526财务管理中，违反制度划转资金、报销费用，或未按文件约定划转业务费用的，处以成长赞助金50元次；没有及时向公司领导呈报有关资金等统计报表，处以成长赞助金50元次；公司购置或处置固定资产后，没有及时办理相关手续，或相关手续到齐后未及时进行账务处理，处以成长赞助金50元次；没有每季度组织一遍财务会计工作检查，致使有问题未及时发现的，处以成长赞助金50元次；对个人借款超时限没有及时采取措施的，处以成长赞助金50元次；会计核算出现损失性错账（除业务、接口、人事等部门提供的原始数据错误以外），处以成长赞助金50元次。员工携带公司现金被盗、被抢，按照损失全额赔偿；转账支票填写错误造成支票被退回，处以成长赞助金50元次；没有及时催收款项到账，没有及时核算资金利息，对其责任人处以成长赞助金50元次；报告财务计划执行情况、工程进度和制度执行情况时出现差错的，处以成长赞助金50元次；未r