月。5、加班费：20元半天，40元天，加班具体时长根据工作需要而定，
少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。7、绩效奖金包括：学生巩固率学生参加比赛获奖教师优质课比赛新生源拓展奖励优质服务奖励年度奖励巩固率奖：1．每期培训的最低基本续班率，75％以上的班级有续班奖金，50％74不奖不罚，带班巩固率50以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于50的老师，学校有权将其辞退或转岗。2．续班奖每期发一次。
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f学生巩固率奖励如下表：（G是巩固率的第一个字母）
巩固率
奖金额
75G80
15元生
80G85
20元生
85G90
21元生
90G95
24元生
95G100
27元生
G100
30元生
学生参加比赛获奖：凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖，奖励15050元人；凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖，奖励12040元人；凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖，奖励10030元人；其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的，奖励200元（或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的，奖励150元（或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的，奖励100元（或等值物品）。
新生源拓展奖励：
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fA：免费体验课：班级正式开课时，如果报名人数（或收入）达到相应标准，对授课教师奖励100元，超过标准人数后的人数，对授课教师给予奖励，并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。B：新生招生新生招生为两个含义，一是在自己班级中招来新生插班，二是通过各种方式招来新生进新班或插班，凡新报名学生（学校安排插班不除外）按10元人给予教师奖励。
优质服务奖：
主要考核指标：电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问
卷反馈
评价系数
项目
期末示范
周教学计
电话教学
学生评价
问卷反馈
课
划
评价标准分
10分
10分
10分
10分
10分
权重
25
25
20
15
15
（1）电话教学电话教学作为一项教学常规，每学期每生至少进行一次电话教学。须认真填写电话教学单，每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单，取消当月电话补贴。电话教学时，每生每次时间不低于4分钟。
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f电话教学单须如实填写，学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作
假的现象，取消当月电话补贴，当月电话教学成绩记零，学期德育考
核成绩记零，并r