作条件？
15不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种
CA需要层次论？
B成就需要论
CE？R？G理论D双因素理论16麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是。？
AA成就需要B权力需要
C社交需要D安全需要？17以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩。？
DA主要取决于所作的努力？
B主要取决于一个人做该项工作的能力知识和技能？
C主要取决于一个人对所做工作的理解力对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度
D在很大程度上受所作的努力的影响？
18内容型激励理论包括，过程型激励理论包括。？
BA期望理论、公平理论？
fB需要层次论、双因素理论、激励需要理论？
CX理论、Y理论？
D挫折理论、归因理论、强化理论？19如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种
行为。？
BA增加自己的投入B减少自己的投入？
C努力增加B的报酬D？使B减少投入？20由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：。？
BA非正式群体B正式群体？C小群体D参照群体
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题20分，共400分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1组织行为学的特点有：。？
ABCEA边缘性B综合性C？两重性D多层次性E实用性
2组织行为学研究的层次有：。？
ABCA个体B群体C组织D集体E？环境？
f3组织行为学的两重性来自于：。？
ABDA管理的两重性B人的两重性C组织的两重性？
D多学科性E多层次性？
4组织行为学的理论基础有：。？
ABCDEA心理学B社会学C人类学D政治学E生物学
5科学的研究方法应遵循的原则是：。？
ABCDA研究程序的公开性B收集资料的客观性？
C？观察与实验条件的可控性？
D所得结论的再现性？
6行为测量量表有：。？
ABCDA名称量表B等级量表C等距量表D比率量表
E等值量表？7在行为研究中，对变量处理的方式有：。？
ABCDEA置之不顾
fB随机化和不加控制？
C保持衡定D匹配？
E规定特定的标准和范畴？8组织行为学的研究方法包括：。？
ACDEA调查法B面谈法C实验法？
D个案研究法E观察法？9影响人的行为的因素有：。？
ACA个人主观内在因素B心理因素C客观外在环境因素？
D生理因素r