《组织行为学》第二次作业答案
一、单项选择题
1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：。B
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B霍桑试验
C1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D泰罗的《科学管理原理》
2面谈法属于组织行为学研究方法的：。BA观察法B调查法C实验法D测验法
3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是BA气质B个性C能力D性格
4决定人的心理活动动力特征的是：。AA气质B能力C个性D性格
5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：。BA自我B本我C超我
6老心理分析论的代表人物是：。DA荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德？
7具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：。CA能力低下B一般能力C天才D才能
8明确目的，自觉支配行动的性格属于：。CA理智型B情绪型C意志型D中间型
f9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：。BA知觉防御？B晕轮效应C首因效应D定型效应
10提出需要层次论的是。BA梅奥B马斯洛C赫兹伯格D泰罗
11双因素理论的提出者是。BA马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D波特？
12表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的。AA尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要
13以下各项表述正确的是。CA保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关？D？保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
14赫兹伯格认为，激励员工的关键在于CA提供给员工更高的工作报酬？B加强对员工的监督和控制？C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？D创造良好的工作条件？
15不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种CA需要层次论？B成就需要论CE？R？G理论D双因素理论
16麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是AA成就需要B权力需要C社交需要D安全需要？
17以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩D
fA主要取决于所作的努力？B主要取r