析能力稍弱，独立思考和判断的能力有待加强。
④未能主动对问题进行分析判断，常抓不住事情的重点。
①能积极促进团队协作并保持良好的团队工作氛围，能领导团队达到组织目标。
10团队建设②能根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，保证团队完成工作任务。③不能很好地促进团队协作并发展团队，不能带领团队很好地完成工作任务，对工作有所影响。
④无法促进团队协作，不能带领团队完成工作任务，对工作产生较大的影响。
①有积极的责任心，勇于承担，对团队的工作结果抱有持续负责的态度。
②对本岗工作尽职尽责，工作质量可以信任。11责任感③尚有责任心，能如期完成工作。
④缺乏责任心，常使工作延期，总是推脱责任。
①为人处事总是客观、公平，坚持一切从实际出发。
12
原则性
②实事求是，基本上能保持以客观、公平、公正的态度。③一般能做到实事求是，但比较容易受他人影响。
④见风使舵，阿谀奉承。
①成本费用节约意识强烈，有效管控各种资源浪费及成本费用的超支。
13
成本管控能力
②具备一定的成本节约意识，各种资源基本能做到合理利用。
③成本意识较淡薄，资源管控工作不力，浪费资源的情况常有发生。
①以身作责，带头遵守和维护公司各项规章制度。
14纪律性②偶有违纪现象，但能主动接受制度处罚。
③常有特权思想，以权谋私。
①品行廉洁，言行诚信，客观公正，道德高尚，敢于抵制不正之风。
15品德言行②品性诚实，言行规矩，实事求是。
③品行不佳，言行粗暴无礼。
合计
评核分数
20分1619分1215分011分910分
78分56分04分56分4分3分2分56分4分3分2分56分4分3分2分56分4分3分2分56分4分3分2分5分34分2分0分5分4分23分01分5分34分12分0分5分4分23分01分5分4分23分0分5分34分02分5分34分02分45分23分0分
考评建议：
适用原岗□
晋升晋级□
降职降级□
评分
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