个个创业绩
f处处讲奉献”的良好氛围。
四要健全教育培训机制。烟草行业随着国内外形势的发展不断变化着专卖执法人员的知识结构、业务技能和工作态度必须与这种不断变化的外部环境相适应。教育培训是加强专卖执法队伍建设的有效途径但不能总是旧模式、老套路要实现从应急型、临时型培训向系统化、规范化培训转变逐步形成科学、完备的教育培训机制。首先应完善培训制度要有计划、有目的、有步骤地抓好专卖执法队伍的教育培训工作努力打造学习型专卖执法队伍其次应采取灵活多样的教育培训方式要注重将队伍知识教育和能力培养相结合鼓励专卖执法人员参加更高等级的专卖职业技能鉴定提高理论和业务水平再次要强调与工作实际相结合的岗位培训除进行法律法规、真假卷烟鉴别、现代营销与管理、案卷文书制作、办案技巧等常规培训外还可采取举行学术讲座、专题研讨、邀请司法部门人员进行专业授课等方式切实提高教育培训质量。
五要完善专卖考核机制。要突出专卖管理与服务过程的控制通过强化绩效考核的办法进一步细化和量化专卖执法人员工作标准充分发挥绩效考核作用坚持过程考核与结果考核并重的原则加大考核力度逐步拉开收入差距为专卖执法人员在本职岗位上充分发挥才干创造有利条件。要充分挖掘基层专卖执法队伍的潜力形成“能者上庸者
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让”的用人机制充分发挥出专卖执法人员的主观能动性和创造性。
基层专卖执法队伍建设是一项系统工程只有起点没有终点。我们只有牢牢抓住现在烟草行业快速发展的有利时期努力打造新型烟草专卖执法队伍全面提升基层烟草专卖执法队伍的整体素质才能适应不断变化的新形势、新要求才能进一步巩固和完善专卖制度和体制更好地维护国家利益和消费者利益。
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