。岗位培训证书有效期1年。82动态素质矩阵图的管理综合部负责公司所有员工素质矩阵图的维护并根据员工素质情况制定公司培训计划和顶岗计划。各部门员工的素质矩阵图由部门内部管理，各部门根据每个人的资格情况，编制动态素质矩阵图，一线生产工人的素质矩阵图要求置于车间目视板。各部门可根据每个人的素质和岗位要求制定个人培训计划和部门各岗位的顶岗计划。83动态顶岗计划的管理综合部负责公司所有员工顶岗计划的维护并制定公司顶岗计划。各部门的人员顶岗计划由部门内部管理，根据动态素质矩阵图的情况，部门部长选择顶岗候选人员，并通过培训等手段使顶岗人员达到顶岗要求。84动态岗位证书清单的管理综合部负责维护动态岗位培训证书清单的日常维护。
9
培训统计分析培训项目完毕后的统计和分析。由综合部培训主管在内部培训结束后2个月内填写培训总结表并归档保存。
f附表1教学计划附表2学员名单附表3教材制作核对单附表4培训课前准备检查表附表5新员工培训情况跟踪表附表6培训费用结算表
QF2809QF2810QF2811QF2812QF2813QF2814
fr