不到70分含70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结
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束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。9面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。考核和体检考核和体检工作，由市、各县市、区教育行政主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、各县市、区教育行政主管部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。一考核和体检人选确定面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数11的比例，从高分到低分确定进入考核人选。面试成绩相同时可同时确定为考核人选，也可通过加试方式确定考核人选，具体方式见市、各县市、区面试公告。二考核考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
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考核期间，2015年应届毕业生必须向所报考岗位资格审查单位提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格复审，资格复审不合格者，将视为放弃聘用资格处理。三体检体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生本人自行承担。笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。考生凭本人有效身份证、准考证两证缺一不可参加笔试。
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