系的在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。九合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现合同自行终止。
九、违约责任
一甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方加班加点工资的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬5的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的要补足低于标准部分同时对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第一款未为乙方办理社会保险给乙方造成经济损失的由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。4、符合下列情形之一的甲方应一次性发给乙方经济补偿金
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fa、由甲方提出经双方协商同意解除劳动合同的b、甲方依本合同第八条第三款第1、2、3、4项和第五款第2、3、4项解除劳动合同的。5、甲方依本合同第八条第三款第2项解除劳动合同的甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。6、甲方依本合同第八条第三款第三3、4项解除劳动合同未提前三十日通知乙方的支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。二乙方的法律责任乙方违反合同约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失1、甲方招收录用乙方所支付的费用2、甲方为其支付的培训费用3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。三双方另外约定以下违约责任1、在此期间内，如乙方违约脱离公司，甲方有权要求乙方按（月工资）元年的标准向甲方支付违约金。2、在此期间内，甲方发现乙方在工作时间内兼职从事与本企业无关的其他工作的，甲方有权解除本合同并要求乙方向甲方支付叁万元的违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后应允协商解决。协商不成的可以
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f向甲方劳动争议调解委员会小组申请调解也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的双方必须履行对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项
1、在此期间内，乙方的学历证、职称证、资格证交由甲方人事管理人员统一管理，甲方有权无偿使用。
2、甲方为乙方办理社会保险的基数为深圳市社会保险有关规定规定的最低基数。
3、聘用期间，乙方须向甲方提供2130元的职业道德保证金，合同期满乙方若无违反职业道德行为甲方等额返还乙方。（职业道德保证金由甲方从乙方工资中分六个月等额r