危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
一甲方按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
二乙方因工致伤残、死亡的按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
二甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待
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f遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到一遵守甲方依法制定的各项规章制度。二严格遵守安全操作规程保证安全生产。二按时完成甲方规定的工作任务。四爱护甲方的财产保守甲方的商业秘密。五遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
一经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。二有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的3、乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的4、乙方被依法追究刑事责任的5、法律、法规规定的其他情形。三有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难经劳动局确认确需裁减人员的2、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也
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f不能从事由甲方另行安排的适当工作的3、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能
胜任工作的4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳
动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
四有下列情形之一的甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的4、法律、法规规定的其他情形。五有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1、在试用期内的2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的4、法律、法规规定的其他情形。六有下列情形之一的劳动合同自行解除
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f1、甲方依法被宣告破产2、甲方依法解散或依法被撤销3、乙方死亡七除本条第五款规定的情形外乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。八重新订立劳动合同合同期满甲、乙双方同意延续劳动关r