现新思想，运用新的思路和方法，对已有知识和经验进行新的整合，从而创造出新成果。
五是培养幽默以趣悦人，幽默是一种特殊情绪的体现，是人类面临困境时缓解精神和心理压力的方法，幽默还是一种品位素质的展示，更是一种聪明睿智的表现。幽默是一种创造性的本领，是需要在日常生活和工作中逐渐培养。首先，幽默必须建立在丰富知识的基础上。一个领导者只有具备渊博的知识，才能做到谈资丰富，妙言成趣，幽默才会恰如其分。其次，幽默必须要宽容和乐观。要使自己学会幽默，就要学会雍容大度，克服斤斤计较，同时还要保持乐观。乐观与幽默随时为伴，它们是亲密的朋友。最后，幽默必须具备敏锐的洞察力。提高洞察力，重要的是在生活中养成良好的观察习惯。敏锐的领导，能察觉到别人未能注意到的情况和细节，并迅速地捕捉事物的本质，以恰当的比喻，诙谐的语言，从而给人以轻松愉快的感觉。
综上所述，领导者要提高的人格魅力，需要潜心磨练，抱玉守志，持之以恒地不断加强自身思想品德、学识修养，不懈追求真善美，陶冶高尚情操，把领导权力和魅力有机结合，成为伟大高尚令人钦佩的人格魅力领导者。
参考文献：
1彭卫民发挥领导者影响力是提高行政管理效能的关键J工会论坛20044
2秦或领导者的权力J集团经济研究200512
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