人力资源管理主要内容
人力资源管理包含的内容很多，但概括起来就是四大项：选人、育人、用人、留人。（一）选人1选人要与企业的战略目标相匹配
2选人要与行业环境和企业地位相适宜3选人要与地域的经济水平和人文环境相结合4选人要考虑人才市场的供应现状5选人要兼顾短期和长期人才需求6选人要考虑人力资源成本（二）育人1对员工能力现状进行分析2确定培训内容与方式3培训效果的评价（三）用人1因事设岗、人岗匹配2工作目标要有挑战性3岗位应动态调整4加强考核评价
f（四）留人1薪酬、福利留人2文化留人3感情留人4事业留人
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