《人力资源统计学》2010年12月总复习
《人力资源统计学》历年考题之选择题集
考试题型：单选题24×1分24分；多选题8×2分16分2010年1月真题一、单项选择题（本大题共24小题，每小题1分，共24分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、下列不属于企业人力资源统计内容的是（）A、劳动报酬统计B、劳动定额统计C、生活日分配统计D、产品成本统计2、国民经济的基本单位是（）A、事业单位B、企业C、全民所有制企业D、政府机构3、下列不属于人力资源总量统计范围的是（）A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员4、一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）A、期末人数期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B、期末人数期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C、期末人数期初人数－本期增加人数－本期减少人数D、期末人数期初人数＋本期增加人数－本期减少人数5、考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）A、制度内实际工作时间B、日历工作时间C、制度工作时间D、全部实际工作时间6、工作时间计算一般采用（）A、以工日与月为单位B、以工时与月为单位C、以工日一分钟为单位D、以工日与工时为单位7、衡量劳动保护工作水平的标准是（）A、工伤事故的严重程度B、工伤事故的频繁程度C、工伤事故的严重程度D、工伤事故的范围8、间接经济损失的确定，一般以相对于直接经济损失倍数的经验数据估算的是（）A、12倍B、27倍C、37倍D、47倍9、劳动产品总量与活劳动消耗量的比值代表（）A、劳动生产率B、劳动效益C、生产总值D、劳动生产率实物量指标10、劳动生产率的固定组成指数是（）
qTTA、qTT
101
11
1
qTTB、qTT
100
11
0
qTTC、qTT
101
11
0
qTTD、qTT
0100
1
0
11、实作工时数据主要通过（）A、测时获得B、写实获得C、原始记录获得D、统计台账获得12、计算个人劳动定额完成率采用的产品，不包括（）A、合格品B、工人自身原因造成的废品
f《人力资源统计学》2010年12月总复习
C、非工人自身D、系统设计错误造成的废品13、如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）A、不平衡B、节约C、多支付D、平衡14、下列不应列入工资总额范围的是（）A、物价补贴B、运动员体育津贴Cr